和谐建设
那些曾散落的珍珠，熠熠发光，我们有幸邂逅，如获至宝；岁月的弦线将珍珠串成珍宝，我们相扶相携，且行且珍惜。
中国石油化工股份有限公司北京石油分公司（以下简称北京石油）致力于保障员工的合法权益，助力员工的职业发展，关爱员工的生活点滴，力求让每一位员工受益于企业的发展，为每一位员工创造愉悦的职业生涯经历。
员工是北京石油最宝贵的资源，支撑着北京石油的持续发展，为将北京石油建设成为“国内领先、国际一流”的能源销售企业提供不竭动力。
我们严格遵守国际、国内的有关公约和法律规定，尊重和维护国际公认的各项人权，自觉抵制任何漠视与践踏人权的行为，同时，积极倡导中国石化的合作伙伴、供应商、承包商等遵守相关规定。
不同眼眸，同样世界。 北京石油严格执行有关劳动用工的法律法规和政策，平等对待各类员工，规范劳动用工管理，建立和谐稳定的劳动关系。我们积极推进并完善集体谈判机制，集体合同谈判覆盖率为100%；各所属单位都按照“平等、自愿、协商一致”的原则，与员工订立书面劳动合同，劳动合同签订率基本达到100%；依法建立“五险一金”制度，参保率和按规定缴费率达100%；不断完善企业年金制度，企业年金覆盖率达100%。
北京石油的女性员工广泛分布在不同层级不同类别的岗位上。我们严格遵守有关女工保护的法律法规，从源头上维护女工权益。我们在各级工会组织中建立了女工委员会，关注女性员工在工作和生活中遇到的问题，不断改善女性员工的劳动环境和劳动条件，落实女性员工孕产期、哺乳期休假规定及定期健康体检制度，关注女性员工的身心健康。
身心愉悦，快乐工作。拥有健康，人才会拥有时间和资源来追求幸福和其他形式的自我提升。员工的身心健康，不仅是其个人的基本权利，也是中国石化赖以发展的源泉和基石。多年来，我们不断提高包括身体健康、心理健康在内的员工健康福利水平
我们以促进并维持员工良好的身体状态为目标，一直努力降低工作环境对员工健康的负面影响。我们从源头控制职业健康危害，切实做好工作场所职业危害因素监测、员工职业健康监护、个体劳动防护用品配备以及职业健康教育与培训等工作。
积极稳定的心理状态是员工快乐工作的基本前提，我们不仅关注员工的工作效率，更关注员工的快乐指数。多年来，我们通过建立减压活动室、建立健康档案、举办专题讲座、发放辅导材料等方式，加强人文关怀和心理疏导，为实现“积极工作、幸福生活”的目标保驾护航。
倾听理解，从心开始。我们坚持维护员工的民主权利，发挥员工民主管理、民主监督的作用，积极营造公平、民主、务实、和谐的氛围，员工工会入会率达到100%。我们通过职工代表大会、业务公开、信访接待日等制度，让员工充分了解企业的发展、参与企业的管理，维护了员工的知情权和监督权。
加强员工培训，实践助推成长。 “岗位是最好的培训，工作是最好的老师”，北京石油把岗位实践作为人才培养的重要途径，在岗位实践中营造浓厚的“传帮带”氛围，促进各类人才的健康成长。在基层一线人才培养中，我们广泛开展岗位练兵、专业技术比武、职业技能竞赛等活动，搭建了各类人才展示才能、交流技艺、共同提高的广阔平台。
拓宽成长通道，完善分配制度。我们以现代人才发展观念作为理论指导，在实践中积极推动以“管理晋升导向”为主的单一型人才发展模式向以“职业发展”为主的多元化人才发展模式转变。近年来，我们全面实施了人才成长通道建设工作，在全公司范围内构建形成了统一规范的职位序列和发展通道，为各类人才拓宽了发展空间。
薪酬是员工得以生存、获得尊重和自我实现的基本条件，向员工提供稳定而具有竞争力的薪酬是我们不变的追求。我们坚持在经济效益提高的基础上保持员工收入的稳步增长，通过不断完善薪酬分配制度，努力构建规范合理的收入分配关系。2011年，我们在全公司范围内统一了基本薪酬制度，健全了收入正常增长机制，加大了激励约束力度，向生产、营销一线和关键岗位人员倾斜，充分调动了员工队伍的积极性和创造性。
科学考核评价，实现有效激励。考核评价体系是企业价值观的传导器，科学的考核评价体系有助于对员工的工作行为形成正向引导，有效激励员工，提高员工满意度。我们建立了以品德、知识、能力、业绩为主要内容的高层次科技人才评价体系，以及突出能力、业绩、重现场认可的高技能人才评价体系，并广泛应用于职称评审、技能鉴定、优秀人才选拔、绩效考核等人才评价工作。
北京石油以建设“国内领先、国际一流”的能源销售企业为愿景，在数十年的发展历程中，以文化感召员工，以真诚关爱员工，传承、丰富和弘扬“忠诚、友爱、奋斗、创新”的企业精神，继承和发扬“为石化品牌增辉、为首都发展加油”的优良作风，秉承“诚信规范、服务至上、共同发展”的企业经营理念，最终将企业的核心价值观转化为员工的实际行动。
文化引领，信仰如磐。企业文化是指企业通过社会实践所形成的并为全体成员所遵循的共同意识、价值理念、职业道德、行为规范等。北京石油正是在生产经营过程中，逐步将自己的价值观、规范和制度积淀下来，引领员工形成坚如磐石的文化信仰，支撑着企业持续发展、不断走向辉煌，践行着服务贡献的诺言、不断追求卓越。
春风化雨，关爱无边。我们想员工之所需，帮员工之所急，与员工同担风雨，共沐阳光。多年来，我们关注员工生活，努力研究解决员工关心的具体问题，通过职工之家、“五小”建设、“家文化”建设等方式，不断改善员工工作和生活环境，提高员工生活水平。通过举办歌咏比赛、书画摄影展、职工联谊等各类有利于员工身心健康的文体活动，丰富了员工的工作生活。